10 Gründe, warum Lehrbetriebe Schnuppern anbieten
Als Portal, das sich darauf spezialisiert hat, junge Talente mit den richtigen Lehrbetrieben zu verbinden, wissen wir, dass die Entscheidung für eine Lehre nicht leichtfällt. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Lehrbetriebe innovative Wege finden, um potenzielle Lehrlinge anzusprechen und zu überzeugen. Einer der besten Wege, dies zu tun, ist das Anbieten von Schnupperlehren und berufspraktischen Tagen. Hier sind 10 Gründe, warum Sie als Lehrbetrieb unbedingt Schnuppern anbieten sollten:
Grund 1: Weniger Hürden bei der Suche
Eine von Possibly durchgeführte Umfrage zeigt, dass der Großteil der Schüler/innen es als schwierig empfindet, Schnupperstellen zu finden. Hier können Lehrbetriebe punkten, indem sie ihre Schnupperangebote sichtbar machen und so den jungen Menschen den Einstieg erleichtern.
Grund 2: Weniger Abbrüche an weiterführenden Schulen
Eine weitere Statistik zeigt, dass 37,3 % der Schüler/innen die Ausbildung an einer weiterführenden Schule abbrechen. Durch das Anbieten von Schnupperlehren können Sie Schüler/innen einen realistischen Einblick in die Berufswelt geben und so die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie eine passende Ausbildung finden und diese auch abschließen.
Grund 3: Authentische Erfahrungen
Es gibt nichts, was einem jungen Menschen mehr sagt als die Erfahrung selbst. Durch Schnuppern können potenzielle Lehrlinge sehen, ob der Beruf wirklich zu ihnen passt, und Sie können gleichzeitig beurteilen, ob der Kandidat die richtigen Fähigkeiten und die notwendige Motivation mitbringt.
Grund 4: Reduzierung der Fluktuationsrate
Wenn Lehrlinge von Anfang an wissen, was sie erwartet, sind sie zufriedener und bleiben länger im Betrieb. Dies reduziert die Fluktuationsrate und spart langfristig Zeit und Ressourcen.
Grund 5: Bessere Passung
Durch das Schnuppern können Sie sicherstellen, dass der zukünftige Lehrling die richtigen Fähigkeiten und Interessen für den Beruf hat. Dies führt zu einer besseren Passung und höherer Zufriedenheit auf beiden Seiten.
Grund 6: Positive Publicity
Das Anbieten von Schnupperlehren zeigt, dass Ihr Betrieb sich um die Ausbildung und Zukunft junger Menschen kümmert. Dies kann sich positiv auf das Image Ihres Unternehmens auswirken und potenzielle Kunden und Partner anziehen.
Grund 8: Vernetzung mit Schulen
Schnupperlehren ermöglichen es Ihnen, enge Beziehungen zu lokalen Schulen aufzubauen. Dies kann zu langfristigen Partnerschaften und einer stetigen Nachwuchsgewinnung führen.
Grund 9: Motivierte Lehrlinge
Wenn SchülerInnen die Gelegenheit haben, in Ihrem Betrieb zu schnuppern, sind sie oft hochmotiviert, weil sie bereits eine Vorstellung davon haben, was sie erwartet. Dies führt zu einer engagierteren und motivierteren Haltung während der Ausbildung.
Grund 10: Langfristige Investition
Zwar kann das Anbieten von Schnupperlehren anfangs aufwändig sein, aber es lohnt sich langfristig. Sie gewinnen qualifizierte und motivierte Lehrlinge, die zu wertvollen Mitarbeitern heranwachsen können.
Das Anbieten von Schnupperlehren und berufspraktischen Tagen ist ein cleverer Schachzug für jeden Lehrbetrieb. Es ermöglicht es Ihnen, potenzielle Lehrlinge direkt kennenzulernen, authentische Erfahrungen zu bieten und langfristig eine bessere Passung und höhere Zufriedenheit zu erzielen. Durch die Überwindung von Hürden bei der Suche nach Schnupperstellen und die Reduzierung der Abbruchquote an weiterführenden Schulen können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung junger Menschen leisten. Also, warum nicht einfach loslegen und Ihre zukünftigen Talente schon heute willkommen heißen?
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