In Österreich gibt es derzeit einen Mangel an Fachkräften in einer Vielzahl von Lehrberufen. Diese Mangelberufe sind in den verschiedenen Branchen unterschiedlich verteilt, aber einige der am stärksten betroffenen Bereiche sind die Bauwirtschaft, das Gesundheitswesen und die technischen Berufe.
Die Top 10 Mangel-Lehrberufe in Österreich sind laut der Arbeiterkammer Wien:
| Lehrberuf | Branche |
|---|---|
| Zimmermann | Bauwirtschaft |
| Elektrotechniker | Technische Berufe |
| Zimmerer | Bauwirtschaft |
| Maurer | Bauwirtschaft |
| KFZ-Techniker | Technische Berufe |
| Friseur | Dienstleistungsberufe |
| Masseur und medizinische/r Bademeister/in | Gesundheitswesen |
| Elektroniker | Technische Berufe |
| Zahnarztassistent/in | Gesundheitswesen |
| Bürokaufmann/-frau | Dienstleistungsberufe |
Wie können Unternehmen dem Mangel an Fachkräften in Österreich entgegenwirken?
Eine Möglichkeit ist das Ausschreiben von Schnuppertagen oder ähnlichen Angeboten zur praktischen Berufsorientierung. Durch solche Angebote haben junge Menschen die Möglichkeit, einen Einblick in den Beruf zu bekommen und sich eine fundierte Meinung über ihre Berufswahl zu bilden.
Für Unternehmen bieten Schnuppertage auch die Chance, talentierte Nachwuchskräfte kennenzulernen und zu gewinnen. Junge Menschen, die sich für einen Schnuppertag entscheiden, zeigen in der Regel bereits Interesse an dem Beruf und sind möglicherweise geeignete Kandidaten für eine Lehrstelle oder ein Praktikum.
Fachkräftemangel entgegenwirken
Wenn du als Unternehmen Schnuppertage oder ähnliche Angebote ausschreiben möchtest, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, kannst du dies über Plattformen wie Possibly.at tun. Possibly.at ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Schnuppertage und andere praktische Berufsorientierungs-Möglichkeiten online anzubieten. Die Plattform ist eine einfache und effektive Möglichkeit, um junge Menschen auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen und sie für eine Karriere in deiner Branche zu begeistern.
Um von der Plattform zu profitieren, musst du dich lediglich anmelden und dein Firmenprofil erstellen. Von dort aus können junge Menschen dein Angebot einsehen und sich dafür anmelden. Es ist eine win-win-Situation: Du hast die Möglichkeit, talentierte Nachwuchskräfte kennenzulernen und zu gewinnen, und junge Menschen haben die Chance, einen Einblick in den Beruf zu bekommen und sich eine fundierte Meinung über ihre Berufswahl zu bilden.
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